Директива Совета 97/75/EC от 15 декабря 1997 г., вносящая поправки и распространяющая на Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии Директиву 96/34/EC о рамочном соглашении об отпуске по уходу за ребенком, заключенном UNICE, CEEP и ETUC.


Все Директивы 1997 года

Директива доступна на следующих языках

Язык Название
en Council Directive 97/75/EC of 15 December 1997 amending and extending, to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, Directive 96/34/EC on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC
ru Директива Совета 97/75/EC от 15 декабря 1997 г., вносящая поправки и распространяющая на Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии Директиву 96/34/EC о рамочном соглашении об отпуске по уходу за ребенком, заключенном UNICE, CEEP и ETUC.

ДИРЕКТИВА СОВЕТА 97/75/EC от 15 декабря 1997 г., вносящая поправки и распространяющая на Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии Директиву 96/34/EC о рамочном соглашении об отпуске по уходу за ребенком, заключенном UNICE, CEEP и ETUC

СОВЕТ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА,

Принимая во внимание Договор о создании Европейского Сообщества и, в частности, его статью 100,

Принимая во внимание предложение Комиссии (1),

Принимая во внимание мнение Европейского парламента (2),

Принимая во внимание мнение Экономического и социального комитета (3),

Принимая во внимание, что Совет, действуя в соответствии с Соглашением о социальной политике, приложенным к Протоколу 14 к Договору, и, в частности, его статьей 4(2), принял Директиву 96/34/EC(4); поскольку, как следствие, указанная Директива не применяется к Соединенному Королевству Великобритании и Северной Ирландии;

Принимая во внимание, что Амстердамский Европейский совет, состоявшийся 16 и 17 июня 1997 года, с одобрением отметил согласие Межправительственной конференции включить Соглашение о социальной политике в Договор, а также отметил, что необходимо найти средства для придания юридической силы этому желанию Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии принять Директивы, уже принятые на основе этого Соглашения до подписания Амстердамского договора; поскольку настоящая Директива направлена ​​на достижение этой цели путем распространения Директивы 96/34/EC на Соединенное Королевство;

Принимая во внимание, что тот факт, что Директива 96/34/EC не применима в Соединенном Королевстве, напрямую влияет на функционирование внутреннего рынка; поскольку реализация рамочного соглашения, приложенного к указанной Директиве, и, в частности, принципа совмещения родительских и профессиональных обязанностей работающих родителей, во всех государствах-членах улучшит функционирование внутреннего рынка;

Принимая во внимание, что реализация рамочного соглашения направлена, в частности, на достижение цели равного обращения между мужчинами и женщинами в отношении возможностей трудоустройства и обращения на работе, а также на совмещение трудовой и семейной жизни;

Принимая во внимание, что принятие настоящей Директивы сделает Директиву 96/34/EC применимой в Соединенном Королевстве; поскольку с даты вступления настоящей Директивы в силу термин «государства-члены» в Директиве 96/34/EC должен толковаться как включающий Соединенное Королевство,

ПРИНЯЛ НАСТОЯЩУЮ ДИРЕКТИВУ:

Статья 1

Без ущерба для статьи 2 Директива 96/34/EC применяется к Соединенному Королевству Великобритании и Северной Ирландии.

Статья 2

Следующий параграф должен быть включен в Статью 2 Директивы 96/34/EC:

'1а. Что касается Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, дата 3 июня 1998 года в пункте 1 заменяется на 15 декабря 1999 года».

Статья 3

Данная Директива адресована государствам-членам.

Совершено в Брюсселе 15 декабря 1997 года.

Для Совета

Президент

Ж.-К. ЮНКЕРС

(1) OJ C 335, 6.11.1997.

(2) OJ C 371, 8.12.1997.

(3) OJ C 355, 21 ноября 1997 г.

(4) OJ L 145, 19.6.1996, с. 4.

Директивы по годам