КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 01.10.2014 № 310 г. Биробиджан Утратил силу – Приказ Еврейской автономной области от 27.10.2022 г. № 2847 Об аттестации руководителей, заместителей руководителей, главныхбухгалтеров областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области В соответствии с Планом мероприятий по реализации Программыпоэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных(муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденнойРаспоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2120-р" утвержденным постановлением губернатора Еврейской автономнойобласти от 03.04.2013 № 93ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации руководителейобластных государственных учреждений, функции и полномочия учредителякоторых осуществляет комитет социальной защиты населения правительстваЕврейской автономной области. 2. Установить, что при проведении аттестации заместителейруководителя, главных бухгалтеров областных государственныхучреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляеткомитет социальной защиты населения правительства Еврейской автономнойобласти, в заседании аттестационной комиссии в качестве члена комиссииучаствует представитель комитета социальной защиты населенияправительства Еврейской автономной области. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня егоофициального опубликования. Первый заместитель председателя А.Н. Филиппова УТВЕРЖДЕНО приказом комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от __________________№ _____ Положение об аттестации руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитетсоциальной защиты населения правительства Еврейской автономной области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведенияаттестации руководителей областных государственных учреждений, функциии полномочия учредителя которых осуществляет комитет социальной защитынаселения правительства Еврейской автономной области (далее -комитет). 1.2. Аттестация является обязательной для руководителей областныхгосударственных учреждений, функции и полномочия учредителя которыхосуществляет комитет (далее - учреждение). 1.3. Целями аттестации являются: - объективная оценка деятельности руководителей учрежденийи определения соответствия уровня их профессиональной компетенциизанимаемой должности; - оказание содействия в повышении эффективности работыруководителей учреждений и мотивирование их профессионального роста. 1.4. Основными критериями при проведении аттестации служатквалификация руководителей учреждений и результаты, достигнутые имипри исполнении должностных обязанностей. 1.5. Аттестация проводится в форме собеседования. 1.6. Аттестации не подлежат: - беременные женщины; - руководители учреждений, находящиеся в отпуске по уходуза ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестацияпроводится не ранее чем через год после выхода из отпуска); - руководители учреждений, занимающие должность меньше года. 2. Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии 2.1. Аттестация руководителей учреждений проводится регулярно,с периодичностью один раз в три года. Аттестация руководителейучреждений осуществляется в соответствии с графиком проведенияаттестации руководителей учреждений, утверждаемым приказом комитетана соответствующий календарный год. 2.2. Для проведения аттестации формируется аттестационнаякомиссия. 2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационнойкомиссии обязательно включается представитель профсоюза работниковсоциальной защиты населения Еврейской автономной области. В составаттестационной комиссии также могут быть включены независимые эксперты(представители научных и образовательных учреждений, другихорганизаций - специалисты по вопросам, связанным с деятельностьюучреждения, приглашаемые в качестве членов комиссии). Количество независимых экспертов не должно превышать одной третисостава аттестационной комиссии. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказомкомитета. 2.4. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общееруководство деятельностью аттестационной комиссии. В отсутствиепредседателя аттестационной комиссии его обязанности исполняетзаместитель. 2.5. Секретарь аттестационной комиссии принимает и оформляетаттестационные документы; информирует членов комиссии и аттестуемыхруководителей учреждений о времени заседания аттестационной комиссии;ведет протокол заседания комиссии, оформляет документы по результатаматтестации и решает другие организационные вопросы. 2.6. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами. 2.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным приналичии не менее двух третей ее состава. 2.8. В своей работе члены аттестационной комиссии руководствуютсядействующим федеральным и областным законодательством, и настоящимПоложением. 2.9. Основными принципами деятельности аттестационной комиссииявляются: компетентность, объективность, открытость, независимость,соблюдение норм профессиональной этики. 3. Порядок подготовки аттестации 3.1. Подготовка к проведению аттестации предусматривает следующиемероприятия: - разработку и утверждение графика проведения аттестациируководителей учреждений, в котором указываются: список аттестуемыхруководителей учреждений, место, дата, время проведения аттестации,дата представления в аттестационную комиссию документов, лицо,ответственное за подготовку документов; - формирование списка руководителей учреждений, подлежащихаттестации, с указанием уровня их профессиональной подготовки, наличиядополнительного профессионального образования, стажа работы,результатов предыдущей аттестации; - подготовку отзыва на руководителя учреждения об исполненииим должностных обязанностей, включающего в себя сведенияо квалификации и результатах его трудовой деятельности. Отзывна руководителя учреждения оформляется заместителем председателя -начальником соответствующего отдела комитета с участием специалистовкомитета по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению; - разъяснительную работу по подготовке представляемыхв аттестационную комиссию документов, о целях и порядке проведенияаттестации. 3.2. Не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации: - приказом комитета утверждается график проведения аттестациируководителей учреждений и доводится до сведения руководителейучреждений, подлежащих аттестации; - издается приказ об организации проведения аттестации, которымопределяется персональный состав аттестационной комиссии. 3.3. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за двенедели до даты проведения аттестации представляет в аттестационнуюкомиссию материалы на аттестуемого руководителя учреждения: - копии документов об образовании, повышении квалификацииза последние 3 года; - отзыв на аттестуемого руководителя учреждения; - аттестационный лист предыдущей аттестации руководителяучреждения (протокол заседания аттестационной комиссии); - копию трудового договора, заключенного с руководителемучреждения, его должностную инструкцию; - копию устава учреждения; - копии актов, справок, предписаний уполномоченных органови организаций по результатам проверок деятельности учреждения (при ихналичии); - информационно-аналитический отчет, составленный руководителемучреждения о своей профессиональной деятельности, и иные материалы(по желанию самого аттестуемого) по итогам аттестационного периода,предшествующего дате проведения аттестации, характеризующиедеятельность аттестуемого руководителя учреждения (отзывы,благодарственные письма). 3.4. Аттестуемый руководитель учреждения не менее чем за двенедели до начала проведения аттестации должен быть ознакомлен подроспись с документами, представленными в аттестационную комиссию. Приэтом аттестуемый руководитель учреждения вправе представитьв аттестационную комиссию недостающие документы, дополнительныесведения о своей профессиональной деятельности за указанный период,а также заявление о своем несогласии с представленным отзывомпо форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 3.5. Для проведения аттестации комитет готовит перечень вопросов. 3.6. Перечень вопросов пересматривается по мере необходимости,связанной с изменениями федерального законодательства изаконодательства Еврейской автономной области. 3.7. Оценка служебной деятельности руководителя учрежденияосновывается на его соответствии занимаемой должности, сложностивыполняемой им работы, ее результативности. При оценке служебной деятельности руководителя учрежденияучитываются: а) знание руководителем учреждения основ гражданского,налогового, трудового законодательства, отраслевой спецификиучреждения, правил и норм по охране труда и экологической безопасности(с учетом отраслевой специфики учреждения), основ управленияучреждением, экономики и планирования; б) своевременность и качественность исполнения руководителемучреждения должностных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации, федеральными законами или законами Еврейскойавтономной области, иными нормативными правовыми актами, уставомучреждения, трудовым договором; в) организаторские способности руководителя учреждения(способность оперативно и самостоятельно принимать обоснованныерешения и нести за них ответственность; способность организоватьработу коллектива и направлять деятельность работников наосуществление поставленных задач; сознание ответственности запоследствия своих действий (бездействий), принимаемых решений;способность работать в экстремальных условиях, выполнять работы,требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработкинестандартных решений; умение быстро и правильно реагировать навозникающие (чрезвычайные) ситуации, способность воспитывать уработников чувство ответственности за порученную работу, стимулироватьтворческую инициативу работников и рост их квалификации, освоение иминовых направлений и технологий); г) выполнение учреждением государственного задания и достижениепредусмотренных в нем показателей; д) эффективное и надлежащее использование государственногоимущества, закрепленного за учреждением. 4. Порядок проведения аттестации 4.1. Аттестация руководителей учреждений проводитсяс приглашением аттестуемого руководителя учреждения на заседаниеаттестационной комиссии. В случае неявки руководителя учрежденияна заседание аттестационной комиссии по уважительной причине(временная нетрудоспособность, служебная командировка, личныеобстоятельства, повлекшие невозможность прохождения аттестации)аттестация переносится на более поздний срок, и ее проведениеосуществляется в соответствии с настоящим Положением. 4.2. Во время проведения аттестации аттестационная комиссия: - рассматривает представленные документы, установленные пунктом3.3 настоящего Положения; - заслушивает сообщение секретаря аттестационной комиссииоб аттестуемом руководителе учреждения на основании отзыва о нем; - заслушивает аттестуемого руководителя учреждения; - задает аттестуемому руководителю учреждения вопросыпо фактически выполняемым обязанностям в соответствии с занимаемойдолжностью, знанию федерального законодательства и законодательстваЕврейской автономной области в сфере его работы. 4.3. Аттестационная комиссия оценивает деятельность аттестуемогоруководителя учреждения на основе результатов его трудовойдеятельности, изложенных в его информационно-аналитическом отчете исобеседования. При этом должны учитываться квалификация, опыт работыаттестуемого в должности руководителя, эффективность ирезультативность его деятельности. 4.4. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановкетребовательности, объективности и доброжелательности, исключающейпроявление субъективизма. 4.5. Аттестационная комиссия принимает решение простымбольшинством голосов открытым голосованием в отсутствие аттестуемогоруководителя учреждения. При равном количестве голосов аттестуемый руководитель признаетсясоответствующим занимаемой им должности либо соответствует занимаемойим должности при условии выполнения рекомендаций аттестационнойкомиссии. 4.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия выноситодно из следующих решений: - руководитель учреждения соответствует занимаемой должности; - руководитель учреждения не соответствует занимаемой должности; - руководитель учреждения соответствует занимаемой должности приусловии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии. 4.7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом,который подписывается председательствующим, секретарем и членамиаттестационной комиссии, принявшими участие в заседании. 4.8. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятсяв аттестационный лист по форме согласно приложению № 3 к настоящемуПоложению, который составляется в двух экземплярах, подписываетсяпредседательствующим, секретарем и членами аттестационной комиссии. 4.9. Решение аттестационной комиссии доводится до сведенияаттестуемого руководителя учреждения под роспись в аттестационномлисте непосредственно после подведения итогов голосования. 4.10. Один экземпляр аттестационного листа, отзыв и отчетруководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле, адругой экземпляр аттестационного листа выдается руководителюучреждения под роспись. 5. Реализация решений аттестационных комиссий 5.1. Документы аттестации в течение семи рабочих дней со дняее проведения передаются председателю комитета для принятия решенияоб утверждении итогов аттестации (решение должно быть принятов месячный срок с учетом рекомендаций аттестационной комиссии). 5.2. Увольнение руководителя учреждения, признанногопо результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности,производится в соответствии с действующим законодательством. 5.3. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановленияв должности руководителя учреждения, признанного по результатаматтестации не соответствующим занимаемой должности, рассматриваютсяв предусмотренном действующим законодательством порядке рассмотрениятрудовых споров. Приложение № 1 к Положению об аттестации руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области Отзыв на руководителя ____________________________________________________название областного государственного учреждения, функции и полномочия ___________________________________________________________________ учредителя которого осуществляет комитет социальной защиты населения правительства __________________________________________________________________ Еврейской автономной области Фамилия, имя, отчество _____________________________________________ Дата рождения ______________________________________________________ Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначенияна эту должность____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Общий трудовой стаж, в том числе: __________________________________стаж работы в соответствии со специальностью _______________________стаж работы в должности руководителя________________________________ Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации и переподготовке________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Основные вопросы, в решении которых принимает участие______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Вывод__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Должность Подпись И. О. Фамилия______________________ Дата Приложение № 2 к Положению об аттестации руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области Председателю аттестационной комиссии ___________________________________ (Ф. И. О.) от _________________________________ (наименование должности) ___________________________________ (Ф. И. О.) Заявление В связи с несогласием с отзывом заместителя председателя -начальника отдела __________________________________________________комитета социальной защиты населения правительства Еврейскойавтономной области прошу приобщить к материалам аттестации следующиесведения о моей служебной деятельности с _______________по ___________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ________ _____________________ (дата) (расшифровка подписи) _____________________ (подпись) Приложение № 3 к Положению об аттестации руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области Аттестационный лист на руководителя ____________________________________________________название областного государственного учреждения, функции и полномочия __________________________________________________________________ учредителя которого осуществляет комитет социальной защиты населения правительства __________________________________________________________________ Еврейской автономной области 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ____________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ____________________________________________________ ___________________________________________________________________ 4. Занимаемая должность и дата назначения на эту должность ________ __________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы в должности руководителя учреждения)___________________________________________ 6. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них __________________________________________________________________- __________________________________________________________________- __________________________________________________________________- __________________________________________________________________- __________________________________________________________________- __________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________________________________________________________________- __________________________________________________________________- __________________________________________________________________- __________________________________________________________________- __________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым __________________________________________________________________- __________________________________________________________________- __________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения руководителем учреждения рекомендаций, данных аттестационной комиссией по результатам предыдущей аттестации __________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Решение аттестационной комиссии __________________________________________________________________ (соответствует занимаемой должности, соответствует занимаемой должности при условии __________________________________________________________________ выполнения рекомендацийаттестационной комиссии по его профессиональной деятельности, __________________________________________________________________ не соответствует занимаемой должности) 11. Рекомендации аттестационной комиссии по профессиональной деятельности руководителя учреждения __________________________________________________________________- __________________________________________________________________ 12. Количественный состав аттестационной комиссии: На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии. Количество голосов "за" ____, "против" ____. 13. Примечания __________________________________________________________________- __________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии ______________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) ______________________________ (дата проведения аттестации) С аттестационным листом ознакомлен(а) __________________________________________________________________ (подпись аттестованного, дата)
