УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 02.10.2014 № 114 г. Биробиджан Об утверждении примерных показателей эффективности деятельности по основным категориям работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, и критерии их оценки В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, и критерии их оценки.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области Оборотову О. С.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления Г.М. Дзюба УТВЕРЖДЕНЫ Приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 02.10.2014 № 114 Примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, и критерии их оценки ---------------------------------------------------------------------------- | № | Наименование | Критерии оценки | Количество | | п/п | показателя | | баллов | | | эффективности | | | | | деятельности | | | | | работников учреждений | | | |-----+------------------------+------------------------------+------------| | 1 | Соблюдение трудовой | Своевременное и | 10 баллов | | | дисциплины и | качественное выполнение | | | | надлежащее | плановых заданий за | | | | исполнение трудовых | определенный период времени | | | | обязанностей | по оказанию услуг в сфере | | | | | ветеринарии в рамках | | | | | реализации государственного | | | | | задания учреждению, а также | | | | | иных поручений в | | | | | соответствии с должностными | | | | | обязанностями и отсутствие | | | | | официально зафиксированных | | | | | замечаний, нарушений сроков | | | | | и т.п. | | | | | | | |-----+------------------------+------------------------------+------------| | 2 | Своевременная и | Своевременное и | 15 баллов | | | качественная работа по | качественное оказание | | | | оказанию лечебной | помощи животным | | | | помощи животным | | | |-----+------------------------+------------------------------+------------| | 3 | Отсутствие нарушений | Своевременное и | 18 баллов | | | при оформлении | качественное оформление | | | | ветеринарных | ветеринарных | | | | сопроводительных | сопроводительных | | | | документов | документов | | |-----+------------------------+------------------------------+------------| | 4 | Выполнение плана | Выполнение | 40 баллов | | | противоэпизоотических | противоэпизоотических | | | | мероприятий, исходя из | мероприятий в срок, | | | | фактически оказанных | утвержденный планом | | | | услуг по объему и | противоэпизоотических | | | | качеству | мероприятий | | | | | | | |-----+------------------------+------------------------------+------------| | 5 | Качественное | Качественный контроль за | 5 балла | | | обеспечение контроля | ввозом и хранением грузов | | | | ввоза, хранения, | | | | | реализации | | | | | подконтрольных грузов | | | |-----+------------------------+------------------------------+------------| | 6 | Удовлетворенность | Наличие письменных | 2 балла | | | граждан качеством и | благодарностей за работу от | | | | количеством | граждан, общественных | | | | предоставленных | организаций и юридических | | | | ветеринарных услуг | лиц | | | | | | | | | | Наличие жалоб граждан на | (-2 балла) | | | | качество оказания | | | | | ветеринарных услуг, | | | | | признанных обоснованными | | | | | по результатам проверок | | | | | вышестоящей организацией и | | | | | контрольно-надзорными | | | | | органами | | |-----+------------------------+------------------------------+------------| | 7 | Выполнение поручений | Своевременное выполнение | 5 баллов | | | руководителя | поручений | | | | учреждения | | | |-----+------------------------+------------------------------+------------| | 8 | Выполнение особо | Выполнение дополнительного | 5 баллов | | | важных, сложных | (расширенного) объема работ, | | | | заданий | связанных со спецификой | | | | | деятельности учреждения и | | | | | производственной | | | | | необходимостью | | ---------------------------------------------------------------------------- Приложение к приказу управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от ________________ № ____ Порядок оценки деятельности работников областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области 1. Примерные показатели эффективности деятельности работников учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области (далее - Учреждения) используются для оценки результатов труда работников для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ.
2. Рекомендуемые показатели эффективности деятельности работников Учреждений могут быть дополнены с учетом специфики деятельности каждого учреждения.
Учреждения самостоятельно разрабатывают критерии оценки эффективности деятельности работников, должности которых не включены в рекомендуемые показатели, утвержденные управлением ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области.
3. Конкретные перечень показателей эффективности деятельности работников Учреждений устанавливается в Положении об оплате труда, утвержденном локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
4. Оценку эффективности деятельности работников по итогам отчетного периода проводит Комиссия, состав и положение о которой утверждается приказом Учреждения.