ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ БУРЯАДУЛАСАЙ ЗАСАГАЙГАЗАР ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24 декабря 2021 г.
№ 771 г. Улан-Удэ О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 № 576 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» и внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 31.05.2013 № 272 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Экономическое развитие и инновационная экономика» В целях приведения нормативного правового акта Правительства Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:
1.
Внести следующие изменения в Государственную программу Республики Бурятия «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 № 576 (в редакции постановлений Правительства Республики Бурятия от 07.02.2019 № 37, от 17.05.2019 № 247, от 26.07.2019 № 409, от 25.12.2019 № 688, от 18.05.2020 № 271, от 11.06.2020 № 349, от 18.06.2020 № 361, от 23.07.2020 № 441, от 02.09.2020 № 526, от 13.11.2020 № 689, от 01.04.2021 № 138, от 01.07.2021 № 328, от 13.10.2021 № 585):
1.1.
В таблице «Значения показателей (индикаторов) Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» раздела III «Прогноз и описание конечных результатов реализации Государственной программы. Целевые индикаторы, обоснование их состава и значений, оценка влияния внешних факторов и условий на их достижение» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» Подпрограмму 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» изложить в следующей редакции:
«Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» Задача 1.
Содействие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, в привлечении работников для трудоустройства 11.
Численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов чел.
- 50 50 50 - - 12.
Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии % - 80,0 80,0 80,0 - -» 1.2. В приложении № 2.3 «Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения»:
1.2.1.
В паспорте Подпрограммы:
1.2.1.1.
Раздел «Целевые показатели» изложить в следующей редакции:
«Целевые показатели 1. Численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов:
2020 год - 50 человек;
2021 год - 50 человек;
2022 год - 50 человек.
2. Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии:
2020 год - 80 %;
2021 год - 80 %;
2022 год - 80 %» 1.2.1.2.
Раздел «Ожидаемые конечные результаты Программы» изложить в следующей редакции:
«Ожидаемые конечные результаты Подпрограммы 1. Численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов:
2020 год - 50 человек;
2021 год - 50 человек;
2022 год - 50 человек.
2. Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии:
2020 год - 80 %;
2021 год - 80 %;
2022 год - 80 %» 1.2.2.
Раздел 2 «Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) Подпрограммы» изложить в следующей редакции:
«2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) Подпрограммы Цель Подпрограммы: создание условий для привлечения в Республику Бурятия работников в соответствии с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов.
Задачи Подпрограммы:
- создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению работников в республику;
- содействие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, в привлечении работников для трудоустройства.
Задачи Подпрограммы обеспечивают достижение цели Подпрограммы, которые определены с учетом полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости в части повышения мобильности трудовых ресурсов.
Целевые показатели (индикаторы) Подпрограммы:
1) численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов составляет:
2020 год - 50 человек;
2021 год - 50 человек;
2022 год - 50 человек;
2) доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, составляет:
2020 год - 80 %;
2021 год - 80 %;
2022 год - 80 %.
Источником получения информации для расчета целевых показателей являются данные, представленные работодателями, включенные в Подпрограмму.
Сведения о показателях (индикаторах), включенных в Подпрограмму, изложены в таблице 1 к настоящей Подпрограмме.».
1.2.3. В разделе 5 «Финансовое обеспечение реализации Подпрограммы» абзацы с первого по четвертый изложить в следующей редакции:
«Прогнозируемая численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов – 150 человек, в том числе по годам:
2020 год - 50 человек;
2021 год - 50 человек;
2022 год - 50 человек.».
1.2.4.
В разделе 7 «Эффективность и результативность Подпрограммы»:
1.2.4.1.
Абзацы первый - четвертый признать утратившими силу. 1.2.4.2.
Абзацы шестой и седьмой изложить в следующей редакции:
«- численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов: 2020 год - 50 человек; 2021 год - 50 человек;
2022 год - 50 человек;
- доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, составляет: 2020 год - 80 %; 2021 год - 80 %; 2022 - 80 %.».
1.2.4.3.
Абзацы тридцать первый и тридцать второй изложить в следующей редакции:
«- численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов;
- доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии.». 1.2.5.
Таблицу 1 «Значение показателей (индикаторов) подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения»» приложения к Подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» изложить в следующей редакции:
«Таблица 1 Значения показателей (индикаторов) подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» №№п/п Наименование показателя (индикатора) Единица измерения В том числе по годам (человек) 2020 2021 2022 1.
Численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов человек 50 50 50 2.
Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии процентов 80,0 80,0 80,0» 1.3. В приложении № 2.6 «Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Бурятия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2020 - 2024 годы» Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения»:
1.3.1. В абзаце пятом подраздела «Жилищное обустройство» раздела II «Общая характеристика сферы реализации подпрограммы» слова «на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа» заменить словами «в Арктической зоне Российской Федерации и на других территориях Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации». 1.3.2. В приложении № 5 к подпрограмме в абзаце третьем пункта 3 подраздела «Порядок взаимодействия уполномоченного органа и иных органов исполнительной власти Республики Бурятия, участвующих в реализации подпрограммы, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти» слова «на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа» заменить словами «в Арктической зоне Российской Федерации и на других территориях Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации».
1.4.
В таблице 1 «Значение показателей (индикаторов) Государственной программы Республики Бурятия «Содействие занятости населения» приложения № 3 к Государственной программе Республики Бурятия «Содействие занятости населения» раздел «Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» изложить в следующей редакции:
«Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов на 2020 - 2022 годы» Задача 1.
Содействие работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, в привлечении работников для трудоустройства 11.
Численность работников, привлеченных в рамках Подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов чел.
- 50 50 50 - - 12.
Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии % - 80,0 80,0 80,0 - -» 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1, 1.2, 1.4, вступающих в силу с 1 января 2022 года. Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия Е. Луковников