Ответственность за невыполнение соглашения
Представители работодателя, виновные в невыполнении обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, подвергаются дисциплинарному взысканию. (В редакции Федерального закона от 30.12.2001 г. N 196-ФЗ)