Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 8 июня 1949 года на свою тридцать вторую сессию, постановив принять ряд предложений по вопросу о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти, что является шестым пунктом повестки дня сессии, решив придать этим предложениям форму рекомендации, дополняющей Конвенцию 1949 года о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти, принимает сего двадцать девятого дня июня месяца тысяча девятьсот сорок девятого года нижеследующую Рекомендацию, которая будет именоваться Рекомендацией 1949 года о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти:
Конференция рекомендует, чтобы каждый Член Организации применял нижеследующие положения, как только это позволят условия страны, и информировал Международное Бюро Труда по запросу Административного Совета о мерах, принятых для их применения:
1. В тех случаях, когда частные работодатели пользуются субсидиями или лицензиями на эксплуатацию общественно полезных служб, должны применяться положения, по существу аналогичные трудовым статьям договоров, заключаемых государственными органами.
2. Трудовые статьи в договорах, заключаемых государственными органами, должны предусматривать либо непосредственно, либо в порядке ссылок на соответствующие положения законодательства, коллективных договоров, арбитражных решений или иных официально признанных мер:
a) основные ставки заработной платы и вознаграждения за сверхурочную работу (включая различные надбавки к заработной плате), причитающиеся различным категориям заинтересованных работников:
b) порядок нормирования продолжительности рабочего времени, включая в соответствующем случае:
i). число часов, отрабатываемых в день, неделю или какой-либо иной установленный срок, оплачиваемых по основным ставкам;
ii). среднюю продолжительность рабочего времени, отрабатываемого лицами, работающими посменно на непрерывных производственных процессах;
iii). если мерилом продолжительности рабочего времени является средняя продолжительность, то — срок, за который исчисляется эта средняя продолжительность, а также предельное число рабочих часов в течение определенного срока;
c) положения относительно оплачиваемых отпусков и отпусков по болезни.