ПРОТОКОЛ
МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА ФИНЛЯНДСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В ОБЛАСТИ ОБМЕНА СТАЖЕРАМИ
(Хельсинки, 24 марта 1992 года)
Министерство труда и занятости населения Российской Федерации и Министерство труда Финляндской Республики
согласились о нижеследующем:
Статья 1
1. Министерство труда и занятости населения Российской Федерации и Министерство труда Финляндской Республики, именуемые в дальнейшем в рамках данного Протокола "Сторонами", выражают согласие на осуществление стажировки граждан в целях повышения их квалификации по имеющейся профессии (специальности): в Российской Федерации - граждан Финляндской Республики и в Финляндской Республике - граждан Российской Федерации.
2. Под стажерами подразумеваются граждане, имеющие постоянное место жительства на территории одной страны - Российской Федерации или Финляндской Республики, которые временно осуществляют профессиональную деятельность на территории другой страны - Финляндской Республики или Российской Федерации с целью приобретения и повышения профессиональных и языковых знаний.
3. Стажерами могут быть выпускники средних, средних специальных и высших учебных заведений, окончившие указанные учреждения и имеющие соответствующие свидетельства и дипломы о полученной профессии (специальности).
4. Стороны могут определять учреждения, обеспечивающие практическую работу по организации стажировки граждан в рамках настоящего Протокола.
Статья 2
Стажировку проходят граждане в возрасте от 18 до 40 лет, пригодные по состоянию здоровья для профессиональной деятельности, владеющие: со стороны Российской Федерации - английским, немецким, шведским или финским языками; со стороны Финляндской Республики - русским или английским языками.
Статья 3
1. Сторона, направляющая стажеров, осуществляет предварительный отбор кандидатов в соответствии со взаимно согласованными с другой Стороной критериями.
2. Разрешение на работу выдается в установленном порядке принимающей Стороной.
Статья 4
1. Стажировка осуществляется непосредственно на рабочих местах, соответствующих профессиональной подготовке стажеров.
2. Профессиональная деятельность стажера оформляется трудовым договором, заключаемым с работодателем в соответствии с трудовым законодательством страны, на территории которой проходит стажировка.
Статья 5
Условия оплаты труда стажера в период профессиональной деятельности определяются с учетом его трудовых функций на основании законодательства о труде принимающей страны.
Статья 6
1. Официальные органы принимающей страны или работодатель предоставляют стажеру жилье.
2. Оплата жилья, питания и проезда в общественном транспорте осуществляется за счет собственных средств стажера.
Статья 7
Социальное обеспечение, социальное страхование и медицинское обслуживание стажеров в период профессиональной деятельности осуществляются в соответствии с законодательством страны, на территории которой проходит стажировка.
Статья 8
1. Прием на работу, режим работы (рабочее время и время отдыха) и охрана труда стажеров регулируются законодательством принимающей страны.
2. Стажеры не должны в период профессиональной деятельности осуществлять другую основную работу.
3. Стажеры могут прекратить трудовые отношения или изменить место работы до установленного срока только после предварительного согласия принимающей Стороны.
4. В случае, если трудовые отношения заканчиваются преждевременно по причинам, за которые не несет ответственности стажер, принимающая Сторона предпринимает усилия с тем, чтобы включить стажера в другие, равноценные трудовые отношения.
5. Работодатели в соответствии с требованиями охраны труда обеспечивают стажеров бесплатно специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты по нормам, установленным для рабочих и служащих принимающей страны.
Статья 9
В соответствии с настоящим Протоколом стажерам гарантируются предусмотренные законами принимающей страны права и свободы. В то же время они обязаны уважать и соблюдать действующие законы, а также правила пребывания иностранных граждан в принимающей стране.
Статья 10
Продолжительность стажировки составляет, как правило, от 8 до 12 месяцев. По согласованию Сторон срок стажировки может быть увеличен до 18 месяцев в целом.
Статья 11
Стороны ежегодно устанавливают квоту стажеров, согласовывают их профессионально-квалификационный состав, отраслевое распределение, графики направления и приема на стажировку. При согласовании указанных вопросов принимаются во внимание пожелания и возможности направляющей и принимающей страны.
Квота стажеров устанавливается на определенный календарный год и ее неиспользованная часть не может быть перенесена на другой календарный год.
Статья 12
1. Стороны ежегодно рассматривают ход выполнения настоящего Протокола и подводят итоги взаимного обмена стажерами.
2. В случае необходимости Стороны путем прямых переговоров согласовывают вопросы, возникающие в ходе практической реализации настоящего Протокола.
3. Сведения о ходе стажировки граждан могут предоставляться направляющей стране только с согласия стажера и работодателя.
Статья 13
Настоящий Протокол подписан на неопределенный срок. Каждая из Сторон может денонсировать Протокол, известив об этом письменно другую Сторону за шесть месяцев до даты денонсирования.
Настоящий Протокол вступает в силу со дня его подписания.
Совершено в Хельсинки 24 марта 1992 года в двух экземплярах, каждый на русском и финском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.
(Подписи)