РЕШЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ И СХЕМЕ РАСЧЕТНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И СОТРУДНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ДИРЕКЦИИ МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ГУМАНИТАРНОГО
СОТРУДНИЧЕСТВА ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ
СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ
(Ялта, 25 мая 2007 года)
Совет глав правительств Содружества Независимых Государств
решил:
1. Утвердить Порядок определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (Приложение 1).
2. Утвердить Схему расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (приложение 2).
3. Настоящее Решение вступает в силу с даты его подписания, а для государств-участников, законодательство которых требует выполнения внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу, - с даты сдачи соответствующих документов депозитарию.
Совершено в городе Ялте 25 мая 2007 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном комитете Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Решение, его заверенную копию.
(Подписи)
Приложение 1
Утвержден
Решением
Совета глав правительств СНГ
о Порядке определения уровня
денежного содержания и Схеме
расчетных должностных окладов
Исполнительного директора
и сотрудников Исполнительной
дирекции Межгосударственного
фонда гуманитарного сотрудничества
государств-участников
Содружества Независимых Государств
от 25 мая 2007 года
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ УРОВНЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И СОТРУДНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ДИРЕКЦИИ МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ГУМАНИТАРНОГО
СОТРУДНИЧЕСТВА ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ
СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств (далее - Исполнительный директор, сотрудники, Исполнительная дирекция, Фонд соответственно).
2. При определении уровня денежного содержания Исполнительного директора используется базовый оклад, рассчитанный на основе стоимости бюджетного набора в рублях Российской Федерации для работника загранучреждения в г. Москве (далее - базовый оклад), который определяется исходя из стоимости продовольственных товаров, расходов на приготовление пищи, стоимости одежды и предметов домашнего обихода, коммунальных, медицинских и прочих услуг.
3. Базовый оклад, как правило, пересчитывается один раз в три года межведомственной комиссией, создаваемой для этих целей из представителей органов исполнительной власти государств-участников Договора о создании Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств-участников Содружества Независимых Государств от 25 мая 2006 года (далее - Договор), в компетенцию которых входят внешнеполитическое сотрудничество, регулирование трудовых и финансовых отношений.
4. Расчетный должностной оклад Исполнительного директора определяется в результате умножения базового оклада на коэффициент 3,3 (соотношение уровня оплаты труда по высшей категории должностей к уровню оплаты по низшей категории должностей сотрудников Исполнительной дирекции Фонда).
5. На основе расчетного должностного оклада Исполнительного директора, округленного до целого рубля Российской Федерации, определяется уровень расчетных должностных окладов сотрудников в соответствии со Схемой расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Фонда.
6. К расчетным должностным окладам Исполнительного директора и сотрудников за особые условия работы в международной организации, а также в целях компенсации расходов на социальное и медицинское обеспечение применяется повышающий коэффициент в размере 1,6.
7. Расчет базового оклада и уровня денежного содержания сотрудников осуществляется в валюте Российской Федерации (российских рублях).
8. Настоящий Порядок не предусматривает для Исполнительного директора и сотрудников иные условия оплаты труда или дополнительные гарантии по социальному и медицинскому обеспечению.