2. В целях настоящей Конвенции выражение "нарушение договора" означает:
a) любой отказ или уклонение со стороны работника начать или выполнять работу, предусмотренную в договоре;
b) любую небрежность в отношении своих обязанностей или любое отсутствие усердия со стороны работника;
c) неявку работника на работу без разрешения или без уважительной причины;
d) самовольное оставление работником работы.
Источник: Конвенция МОТ № 65 Об уголовных санкциях за нарушение трудовых договоров работниками коренного населения