Выполненная квота - трудоустройство граждан, для которых установлена квота (факт трудоустройства подтверждается заключением между работодателем и инвалидом трудового договора (контракта), период работы по которому в текущем месяце составил не менее пятнадцати календарных дней), или отсутствие задолженности по обязательной плате за нетрудоустройство инвалида на квотируемое рабочее место
Источник: Постановление Правительства Москвы от 04.03.2003 № 125-ПП
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"