Заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации Поварская ул., д. 15, Москва, 121260 ^ о к т я б р я 701 7 г На№ Тарасюку В.В.

пр. Красноярский рабочий, д. 155, кв.51, г. Красноярск, 660093 №53-КГ1 9-5 от Сообщаю, что Ваша жалоба на решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 17 ноября 2010 года, определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 21 февраля 2011 года по делу по Вашему иску к ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод», профсоюзному комитету ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод» (ОАО «КЭЗ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, оплате времени вынужденного прогула, материального вреда за потерю льгот на проезд, санаторно-курортное лечение, взыскании платы за лечение, о предоставлении отпуска, признании изменений условий труда неправомерными, компенсации морального вреда рассмотрена в Верховном Суде Российской Федерации.

Решением Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 17 ноября 2010 года постановлено: восстановить Вас на работе в ОАО «КЭЗ» в должности слесаря по ремонту подвижного состава 5 разряда с 4 ноября 2009 года. Взыскать с ОАО «КЭЗ» в Вашу пользу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 139.160,04 руб., в счет компенсации морального вреда - 5.000 руб., судебные расходы в размере 12.000 руб., в остальной части - в иске отказать.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 21 февраля 2011 года указанное решение суда оставлено без изменения.

Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 9 августа 2011 года отказано в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

Определением Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 1 марта 2012 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 2 мая 2012 года, Вам 2 восстановлен срок для подачи кассационной жалобы.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Таких оснований для пересмотра судебных постановлений по доводам жалобы, изученным по материалам истребованного дела, не установлено.

В кассационной жалобе Вами обжалуются судебные постановления в части исчисления судом заработной платы за время вынужденного прогула, а также в части применения судом статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении требований о взыскании заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Вы работали в качестве слесаря подвижного состава 5 разряда в цехе МВС в ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод». Приказом от 3 ноября 2009 года уволены на основании пункта 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Удовлетворяя требования в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что при установлении Вам ограничения к трудовой деятельности работодатель в нарушение требований трудового законодательства не предложил в порядке перевода другую имеющуюся работу, не противопоказанную Вам по состоянию здоровья.

Довод жалобы о том, что суд неправомерно отказал в удовлетворении требований о взыскании заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, несостоятелен.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Однако с требованиями о взыскании недоначисленной заработной платы, неначисленного пособия по временной нетрудоспособности, отпускных за 2008-2009 годы Вы обратились в суд только 16 июня 2010 года, в связи с чем Вами пропущен определенный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд, при этом указанный срок был пропущен без уважительных причин, доказательств обратного представлено не было.

Ссылка в жалобе на то, что невыплаченное пособие по временной 11111111111111 IIIII! IIII 3 нетрудоспособности выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком в силу части 3 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», не может повлечь отмену судебных постановлений, поскольку, как следует из материалов дела, пособие по временной нетрудоспособности Вам начислялось и выплачивалось работодателем. Произведенные ответчиком расчеты судом проверялись и признаны верными.

Оснований для несогласия с определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 9 августа 2011 года об отказе в передаче жалобы с делом для рассмотрения по существу в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации не имеется.

Приложение: материалы.

Соловьёв 12/0200143/001