ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело №56-611-17
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г.Москва «3 1» я н в а р я 2 0 1 2 г о д а Судья Верховного Суда Российской Федерации Т.Е. Корчашкина, изучив надзорную жалобу Козяйкина ЕВ. по материалам истребованного дела по иску Хозяйкина Евгения Владимировича к ОАО «Евраз Находкинский морской торговый порт» об оплате дня отдыха, предоставленного за день сдачи крови,
установила:
Козяйкин Е.В. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что работодателем в нарушение положений части 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ отказано во взыскании среднего заработка за день сдачи крови.
Ответчик иск не признал.
Решением Находкинского городского суда Приморского края от 16 мая 2011 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 11 июля 2011 года, в удовлетворении требований отказано.
В надзорной жалобе Козяйкина Е.В. ставится вопрос о ее передаче с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
По запросу судьи Верховного Суда Российской Федерации от 26 октября 2011 года дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
При изучении доводов надзорной жалобы Козяйкина Е.В. по материалам истребованного дела установлены основания для передачи данной надзорной 2 жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Судом установлено, что Козяйкин Е.В. работает механизатором (докером-механизатором) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах 4 класса производственно перегрузочного комплекса № 5 ОАО «Находкинский морской торговый порт» со сменным режимом рабочего времени с суммированным его учетом.
23 ноября 2010 года в свой выходной день Козяйкин Е.В. сдал кровь в Находкинском филиале ГУЗ «Краевая станция переливания крови». В связи с этим по его заявлению ему были предоставлены выходные дни в соответствии с требованиями статьи 186 Трудового кодекса РФ 1 января 2011 года и 4 января 2011 года. При этом один из этих выходных дней не был оплачен.
Полагая, что ответчик неправомерно отказал в оплате среднего заработка за выходной день, предоставленный ему в качестве гарантии донора, Козяйкин Е.В. просил взыскать в его пользу среднедневной заработок в размере 2 958, 23 руб..
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд, сославшись на положения статей 139, 186 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что сдача крови в выходной день не подлежит оплате, поскольку не является оплачиваемым за счет работодателя временем.
Оспаривая законность вынесенных судебных постановлений, заявитель надзорной жалобы указывает на то, что при рассмотрении настоящего дела судами первой и кассационной инстанций допущено такого рода существенное нарушение норм материального и процессуального права, которое может быть устранено только путем его пересмотра в порядке надзора.
В соответствии с частью 1 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
Часть 3 указанной нормы предусматривает, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Кроме того, в соответствии с частью 4 названной нормы после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Порядок оплаты дней отдыха , предоставленных работнику в связи со сдачей крови и ее компонентов, определен частью 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, по мнению заявителя жалобы, законодателем не установлено ограничение в оплате дней отдыха, предоставленных донору, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем. При таких обстоятельствах, заявитель полагает, что выводы суда основаны на 3 неверном толковании норм материального права, что свидетельствует о таком нарушении его прав, которое может быть устранено только путем пересмотра дела в порядке надзора.
Эти доводы заслуживают внимания, в связи с чем дело вместе с надзорной жалобой Козяйкина Е.В. и настоящим определением следует направить для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 381 и 384 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
определила:
надзорную жалобу Козяйкина Е.В. с делом передать для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Судья Верховного Суда Российской Федерации \ М> Т.Е. Корчашкина