ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Поварская ул., д. 15, Москва, 121260 Харламовой З.Н.
ул. Старостина, д. 41, кв. 59, г. Мурманск, 183071 ^ м а я 2 0 1 0 г . № 34-ВЮ-З На№ от Сообщаю, что Ваша жалоба на решение Октябрьского районного суда г.Мурманска от 1 июля 2009г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 9 сентября 2009г. по делу по Вашему иску к Министерству здравоохранения Мурманской области о взыскании денежного содержания рассмотрена в Верховном Суде Российской Федерации в порядке надзора.
Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2009г. отказано в передаче надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
В надзорной жалобе указываете на то, что судом при вынесении обжалуемых судебных постановлений были допущены существенные нарушения норм материального права, выразившиеся в том, что судом не было учтено то обстоятельство, что Вам должен был быть сохранён средний месячный заработок на период трудоустройства в течение 3 месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией государственного органа, как это предусмотрено ст.53 Закона Мурманской области от 13 октября 2005 г. № 66001-ЗМО. Однако данный довод не может служить основанием для отмены принятых по делу судебных постановлений, так как основан на неправильном толковании норм материального права.
В соответствии со ст. 53 Закона Мурманской области «О государственной гражданской службе в Мурманской области» от 13 октября 2005г. № 660-01ЗМО предусмотрено сохранение на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев со дня увольнения, денежного содержания при увольнении в связи с ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей 111111111Ш11111Ш11111Ш1 2 государственной гражданской службы, а также при увольнении по истечении срока действия срочного служебного контракта гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, относящуюся в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Мурманской области к категории «руководители», замещаемую на определённый срок полномочий. Выплата данного денежного содержания осуществляется с зачётом единовременной компенсации, выплачиваемой в соответствии с п.9 ст.31 настоящего Закона.
Согласно п.9 ст.31 вышеуказанного Закона Мурманской области при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается единовременная компенсация в размере четырёхмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
В соответствии с п.9 ст.31 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему взамен выходного пособия выплачивается компенсация в размере четырёхмесячного денежного содержания.
Вопросы, касающиеся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, увольняемым при указанных обстоятельствах с государственной гражданской службы в районах и местностях с особыми природно-климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и испытывающим по этой причине повышенные трудности в поиске работы, в названном Федеральном законе от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ не получили разрешения.
Таким образом, государственным гражданским служащим при увольнении с государственной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по п.6 ч.1 ст.ЗЗ Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» вследствие отказа от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы, а также при непредставлении в этих случаях иной должности государственной гражданской службы выплачивается компенсация согласно п.9 ст.31 данного Федерального закона в размере четырёхмесячного денежного содержания.
Руководствуясь вышеизложенным, суд пришел к правильному выводу о том, что выплаты, предусмотренные п.9 ст.31 и ст.53 Закона Мурманской области от 13 октября 2005г. № 660-01-ЗМО не могут выплачиваться одновременно, так как это входит в противоречие с Федеральным законодательством. Вам была правомерно выплачена компенсация в 11111111Ш11НШ1М11Ш 3 соответствии с п.9 ст.31 Закона Мурманской области от 13 октября 2005г. № 660-01-ЗМО.
Данная позиция суда согласуется с Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2008г.
(вопрос 4), утверждённым Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 5 декабря 2008г.
Таким образом, оснований для несогласия с определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2009г. и вынесения в соответствии с ч.З ст.381 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определения о его отмене и передаче надзорной жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации не имеется.
Заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации С В.Н. Соловьев шшшнпиш