Свод международного права · обновляется ежедневно
VK Telegram Дзен
Conventions.ru
Международное право и практика
Поиск по конвенциям, законам, практике…

Источник информации: официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации

Текст документа на текущей странице сайта публикуется на основании источника и представляется «как есть».

Если вы обнаружили персональные данные в представленном на текущей странице сайта тексте документа, пожалуйста, сообщите нам об этом:

1) по электронной почте (enotrakoed@gmail.com)

2) или нажав на кнопку

Персональные данные, содержащиеся на текущей странице сайта, будут обезличены незамедлительно.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело № 18-В09-53

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Москва «/А1» а в г у с т а 2 0 0 9 г.

Судья Верховного Суда Российской Федерации Т.Е. Корчашкина, изучив надзорную жалобу Бабаевой ОС. по материалам истребованного дела по иску ЗАО Пансионат «Кабардинка» к Бабаевой ОС. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и по встречному иску Бабаевой ОС. к ЗАО Пансионат «Кабардинка» о внесении изменений в запись в трудовой книжке, о взыскании заработка за период вынужденного прогула, о компенсации морального вреда,

установила:

ЗАО Пансионат «Кабардинка» обратилось в суд с иском к Бабаевой О.С.

о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, ссылаясь на то, что в период работы истицы в ЗАО Пансионат «Кабардинка» в качестве старшей горничной в службе обслуживания номерного фонда она являлась материально ответственным лицом согласно заключенного договора. Приказом Генерального директора ЗАО Пансионат «Кабардинка» от 5 февраля 2008 года была создана комиссия по инвентаризации материальных ценностей спальных корпусов, в результате работы которой обнаружилась недостача товарно-материальных ценностей, принятых Бабаевой О.С. на ответственное хранение, на сумму 34 824 руб. 87 коп. В связи с указанными обстоятельствами, просили суд взыскать сумму причиненного ущерба.

Бабаева О.С. иск не признала и предъявила встречные исковые требования к ЗАО Пансионат «Кабардинка» о внесении изменений в запись в трудовой книжке, о взыскании заработка за период вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, в обоснование которых указала, что была неправомерно уволена в период временной нетрудоспособности, с приказом она не ознакомлена, трудовая книжка ею не получена по вине ответчиков.

Решением Октябрьского районного суда Краснодарского края от 22 августа 2008 года, оставленным без изменения определением судебной 2 коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 11 ноября 2008 года, иск удовлетворен. Суд постановил взыскать с Бабаевой О.С.

в пользу ЗАО Пансионат «Кабардинка» сумму ущерба в размере 38 824 руб. 87 коп. Встречные исковые требования удовлетворены частично. ЗАО Пансионат «Кабардинка» обязано внести в трудовую книжку Бабаевой О.С. запись об увольнении по основанию, установленному частью 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, с 5 апреля 2008 года, а также выплатить истице пособие по временной нетрудоспособности в размере 12 728 руб. 48 коп.

В надзорной жалобе Бабаевой О.С. ставится вопрос о ее передаче с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

По запросу судьи Верховного Суда Российской Федерации от 17 апреля 2009 года дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам изучения надзорной жалобы или представления прокурора судья выносит определение об отказе в передаче надзорной жалобы или представления прокурора для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в порядке надзора.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Таких оснований для пересмотра обжалуемых судебных постановлений в порядке надзора по доводам надзорной жалобы, изученным по материалам дела, не установлено.

Судом установлено, что приказом директора ЗАО Пансионат «Кабардинка» от 19 марта 2007 года № 89 Бабаева О.С. принята на работу в качестве горничной в службе обслуживания номерного фонда, с 1 апреля 2007 года переведена старшей горничной обслуживания номерного фонда и с ней заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно накладной от 31 августа 2007 года ответчица приняла постельное белье на сумму 716 020 руб. 55 коп.

Приказом директора ЗАО Пансионат «Кабардинка» от 5 февраля 2008 года создана комиссия по инвентаризации товарно-материальных ценностей, в результате деятельности которой обнаружилась недостача постельного белья на общую сумму 34 824 руб. 82 коп.

Приказом директора ЗАО Пансионат «Кабардинка» от 22 февраля 2008 года № 112 Бабаева О.С. была уволена с занимаемой должности по собственному желанию.

Удовлетворяя заявленные требования в части взыскания с Бабаевой О.С.

стоимости недостачи материальных ценностей, суд, руководствуясь 3 положениями статей 238, 243 и 244 Трудового кодекса Российской, пришел к выводу о том, что ответчица как материально ответственное лицо, принявшее на хранение товарно-материальные ценности, должна нести ответственность за их утрату, поскольку принимая их на хранение, согласилась с теми условиями, которые были обеспечены ответчиком.

Доводы жалобы в этой части направлены на иную оценку доказательств, данной судами первой и кассационной инстанций. Несогласие с этой оценкой в силу статьи 387 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации не может повлечь отмену или изменение состоявшихся судебных постановлений в порядке надзора.

Принимая решение о переносе даты увольнения и обязании ответчика выплатить Бабаевой О.С. пособие по временной нетрудоспособности, суд указал на то, что увольнение произведено ответчиком в противоречии с действующим законодательством.

Доводы надзорной жалобы о том, что суд неправомерно отказал в удовлетворении требований Бабаевой О.С. о внесении изменений в трудовую книжку, в соответствии с которыми последнем днем ее работы следует считать день выдачи трудовой книжки, которая ей не выдана на момент рассмотрения спора в суде, не может быть принят во внимание, поскольку как установлено в судебном заседании и подтверждено собранными доказательствами, ответчиками неоднократно предпринимались попытки вручить истице по встречному иску трудовую книжку, однако она от ее получения уклонялась.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 381 и 383 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

определила:

отказать Бабаевой О.С. в передаче надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

Судья Верховного Суда Российской Федерации //? * /? ^^Т/%/ " Корчашкина Т.Е.

Conventions.ru
© 2008–2026 — Свод международного права
enotrakoed@gmail.com
Вконтакте conventions.ru Одноклассники conventions.ru Телеграм conventions.ru Дзен conventions.ru