1 Заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации Поварская ул., д. 15, Москва, 121260 <^ .07.2009 г.
На№ Кособрюхову Г.Б.
125464, г. Москва, ул. Митинская, д. 12, кв. 273 5-В09-58 от Сообщаю, что Ваша жалоба на решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 26 июня 2008 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 сентября 2008 года по делу по Вашему иску к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский университет» Министерства внутренних дел Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда рассмотрена в Верховном Суде РФ в порядке надзора.
Вы обратились в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что проходили службу в органах внутренних дел в должности старшего преподавателяметодиста отделения организации учебного процесса и планирования факультета заочного и вечернего обучения Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский университет» Министерства внутренних дел Российской Федерации и были уволены по основаниям, установленным пунктом «д» части 7 статьи 19 Закона Российской Федерации «О милиции» в связи с нарушением условий контракта.
Решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 26 июня 2008 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 сентября 2008 года, в удовлетворении заявленных требований отказано.
Определением судьи Верховного Суда РФ от 19 февраля 2009 года отказано в передаче надзорной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции.
Как видно из материалов дела, основанием к расторжению контракта и увольнению из органов внутренних дел послужило заключение служебной проверки по фактам необоснованного перевода слушателей 2-го курса факультета заочного и вечернего обучения на 3-й курс, утвержденное 2 начальником Московского университета МВД России 17 июля 2007 года. Из текста указанного заключения усматривается, что Вам вменялось предоставление недостоверной информации при подготовке проекта приказа о переводе слушателей, не выполнивших учебный план, приведшее к их неправомерному переводу на следующий курс, чем были допущены нарушения должностной инструкции, а кроме того, нарушения режима секретности, определенного приказом МВД России № 015-дсп.
Как усматривается из пунктов 4.3 и 4.4 Контракта, заключенного между Вами и Министерством внутренних дел Российской Федерации в лице начальника Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский университет» Министерства внутренних дел Российской Федерации от 15 сентября 2006 года, Вы обязались честно и добросовестно выполнять предусмотренные по занимаемой штатной должности обязанности, утвержденные в должностной инструкции, и нести ответственность за ненадлежащее исполнение указанных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. «д» ч. 7 ст. 19 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 года № 1026-1 «О милиции» сотрудники милиции могут быть уволены со службы за нарушение условий контракта.
Согласно статье 38 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1, за нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий: замечание; выговор; строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в должности; снижение в специальном звании на одну ступень; лишение нагрудного знака; увольнение из органов внутренних дел.
Порядок и сроки наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников органов внутренних дел установлены статьей 39 указанного Положения, которой предусмотрено, что дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки - не позднее одного месяца со дня окончания проверки. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику органов внутренних дел, подвергнутому взысканию, под расписку. До наложения взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни сотрудника органа внутренних дел.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд тщательно проверил основания и порядок привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, всем представленным доказательствам, в частности:
письменным материалам, заключению почерковедческой экспертизы, 3 показаниям свидетелей, дана надлежащая оценка по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Доводы надзорной жалобы о том, что вы были уволены в период временной нетрудоспособности также проверялись судами первой и кассационной инстанций и не нашли своего подтверждения, поскольку надлежащим образом ответчик об указанном обстоятельстве извещен не был.
Учитывая изложенное, оснований для несогласия с указанным определением судьи Верховного Суда Российской Федерации и вынесения в соответствии с ч. 3 ст. 381 ГПК РФ определения о его отмене и передаче надзорной жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации не имеется.
Соловьев В.Н.