ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Заместителю Председателя Верховного Суда Российской Федерации В.М.Жуйкову М а л ы й Х а р и т о н ь е в с к и й пер., д. 12 М о с к в а 101000 Уважаемый Виктор Мартенианович! В практике арбитражных судов возник вопрос о соотношении статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации со статьями 129, 146 и 164 названного Кодекса.
В соответствии с абзацем двенадцатым статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
При этом Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет две группы компенсационных выплат - входящие (статья 129) и не входящие (статья 164) в систему оплаты труда.
К числу компенсационных выплат, входящих в систему оплаты труда, относятся, в том числе, предусмотренные статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации.
Суть возникшего вопроса состоит в следующем: входят ли в систему оплаты труда выплаты, предусмотренные Трудового кодекса Российской Федерации.
№С217_КОМР_У8КР I статьей 219 вТгТ ^"^—;———, 7 Просим сообщить мнение Верховного Суда Российской Федерации по данному вопросу.
Также просим сообщить, не возникал ли в практике Верховного Суда Российской Федерации или нижестбяпггос судов общей юрисдикции вопрос о толковании указанных норм в контексте абзаца девятого пункта 3 статьи 217 Налогового^тшд^кса~Российской Федерации ттрй рассмотрении дел, связанных с определением налоговой базы по налогу на доходы физических лиц Витр* МК217_КОМР_У8Иг 407 Заместитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации Поварская ул., д. 15, Москва, 121260 Заместителю Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации В.В.Витрянскому О З . 10.2006 г. № 178/1-3/общ.
н моСЗ-5/УП-657ггот а 22 июня 2006 г.
Уважаемый Владимир Петрович! На Ваше обращение по вопросу о том, входят ли в систему оплаты труда выплаты, предусмотренные абзацем 12 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации, сообщаю.
Абзацем 12 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работнику гарантировано право на компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Указанная компенсация направлена на возмещение работнику его затрат, обусловленных условиями выполняемой работы.
Исходя из этого, а также в силу положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации выплаты, предусмотренные абзацем 12 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации, входят в заработную плату (оплату труда работника), и, следовательно, в систему оплаты труда.
Кроме того, сообщаю, что вопроса о соотношении статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации со статьями 146 и 164 названного Кодекса в контексте абзаца 9 пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации в практике Верховного Суда Российской Федерации не возникало, специального обобщения судебной практики судов общей юрисдикции по обозначенному вопросу не проводилось.