Свод международного права · обновляется ежедневно
VK Telegram Дзен
Conventions.ru
Международное право и практика
Поиск по конвенциям, законам, практике…

Источник информации: официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации

Текст документа на текущей странице сайта публикуется на основании источника и представляется «как есть».

Если вы обнаружили персональные данные в представленном на текущей странице сайта тексте документа, пожалуйста, сообщите нам об этом:

1) по электронной почте (enotrakoed@gmail.com)

2) или нажав на кнопку

Персональные данные, содержащиеся на текущей странице сайта, будут обезличены незамедлительно.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №6В06-15

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

августа 2006 года г. М о с к в а Судья Верховного Суда Российской Федерации Г.А. Колычева, рассмот­ рев истребованное по надзорной жалобе Заруцкого А.Г. дело по иску Заруцкого А.Г. к Отделу милиции общественной безопасности г.Рязани о восстанов­ лении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогу­ ла, компенсации морального вреда,

установила:

Решением Железнодорожного районного суда г.Рязани от 05.04.2005 г.

Заруцкому А.Г. в удовлетворении иска отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского об­ ластного суда от 11.05.2005 г. решение суда первой инстанции было оставлено без изменения.

В надзорной жалобе Заруцкий А.Г. просит вынесенные по делу судебные постановления отменить.

Определением заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации от 31.05.2006 г. дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации.

Оснований для передачи дела для рассмотрения по существу в суд над­ зорной инстанции не имеется.

В силу статьи 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.

Таких нарушений при вынесении обжалуемых судебных постановлений допущено не было.

Установлено, что Заруцкий А.Г. проходил службу в Отделе милиции общественной безопасности г.Рязани с 16.04.1998 г. в должности стажера, по­ мощника инспектора и младшего инспектора службы отделения по борьбе с правонарушениями в сфере потребительского рынка. С 12.11.2003 г. был от­ командирован в МОБ УВД Рязанской области для использования в качестве водителя. Приказом начальника ОМОБ г.Рязани от 17.01.2005 г. Заруцкий А.Г.

был уволен из органов внутренних дел по п. «л» ч.7 ст. 19 Закона РФ «О мили­ ции».

В соответствии с п. «л» ч.7 ст. 19 Закона РФ от 18.04.1991 г. № 1026-1 «О милиции» и п. «к» ст.58 «Положения о службе в органах внутренних дел Рос­ сийской Федерации» сотрудники милиции могут быть уволены со службы за грубое либо систематическое нарушение дисциплины.

Согласно ст.34 Положения, служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установлен­ ных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о служ­ бе, а также приказами Министра внутренних дел РФ, прямых начальников по­ рядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осущест­ влении имеющихся у них правомочий.

В соответствии со ст.38 Положения, за нарушение служебной дисципли­ ны на сотрудников органов внутренних дел может быть наложено взыскание в виде увольнения.

Судом установлено, что 24.12.2004 г. в 23 часа 20 минут Заруцкий А.Г., превысив имеющиеся у него правомочия, не поставив в известность руково­ дство, не получив соответствующего разрешения самовольно взял со служеб­ ной стоянки УВД Рязанской области, закрепленный за ним служебный авто­ мобиль ГАЗ-3102 и, используя его в личных целях, стал виновником дорожнотранспортного происшествия.

Данные обстоятельства подтверждаются книгой учета автотранспорта (л.д. 33), заключением служебной проверки от 29.12.2004 г. (л.д.21-22), объяс­ нениями Заруцкого А.Г., в том числе данными в ходе проведения аттестации (л.д. 16, 23-28).

Факт грубого нарушения дисциплины Заруцкий А.Г. в суде не отрицал.

10.01.2005 г. в отношении Заруцкого А.Г. была проведена аттестация, по результатам которой он занимаемой должности соответствует с устранением указанных недостатков, за допущенный грубый проступок подлежит увольне­ нию из органов внутренних дел. С текстом и заключением аттестации Заруц­ кий А.Г. был ознакомлен и «согласен в общем, не согласен в части знания нормативных актов» (л.д. 23-24).

17.01.2005 г. было внесено представление к увольнению Заруцкого А.Г.

из органов внутренних дел по п. «л» ч.7 ст. 19 Закона РФ «О милиции». Приня­ то решение о его увольнении. Решение по представлению утверждено началь­ ником ОМОБ г.Рязани (л.д.29).

Руководствуясь вышеизложенным, суд пришел к правильному выводу о том, что увольнение Заруцкого А.Г. по п. «л» ч.7 ст. 19 Закона РФ «О мили­ ции» было произведено правомерно.

Доводы Заруцкого А.Г. о том, что совершение проступка имело место во внеслужебное время, при увольнении не учтено его предшествующее поведе­ ние и отношение к службе, к нему было применено чрезмерно суровое взы­ скание, были предметом исследования в суде и им была дана соответствующая правовая оценка.

Доводы надзорной жалобы направлены на переоценку исследованных судом доказательств и не могут повлиять на отмену принятых по делу судеб­ ных постановлений.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 383 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

определила:

в передаче дела по иску Заруцкого А.Г. к Отделу милиции общественной безопасности г.Рязани о восстановлении на работе, взыскании заработной пла­ ты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в суд над­ зорной инстанции отказать.

Судья Верховного Суда Российской Федерации К о п и я верна:

Ответственный секретарь Верховного Суда Р Ф /

Conventions.ru
© 2008–2026 — Свод международного права
enotrakoed@gmail.com
Вконтакте conventions.ru Одноклассники conventions.ru Телеграм conventions.ru Дзен conventions.ru