Свод международного права · обновляется ежедневно
VK Telegram Дзен
Conventions.ru
Международное право и практика
Поиск по конвенциям, законам, практике…

Источник информации: официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации

Текст документа на текущей странице сайта публикуется на основании источника и представляется «как есть».

Если вы обнаружили персональные данные в представленном на текущей странице сайта тексте документа, пожалуйста, сообщите нам об этом:

1) по электронной почте (enotrakoed@gmail.com)

2) или нажав на кнопку

Персональные данные, содержащиеся на текущей странице сайта, будут обезличены незамедлительно.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 11-В06-22

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

31 и ю л я 2 0 0 6 г о д а г.

Москва Судья Верховного Суда Российской Федерации Гуляева Г.А., рассмотрев истребованное по надзорной жалобе Агзямовой М.З. дело по иску Агзямовой М.З. к Р У Н «Фирменный магазин «Спартак» в лице ликвидатора ООО «БизнесАудит.Консалтинг. Независимая оценка» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда,

установила:

Решением Вахитовского районного суда г.Казани от 13 октября 2004 года в удовлетворении иска Агзямовой М.З. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 25 ноября 2004 года указанное решение в части отказа во взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отменено, и дело в этой части направлено на новое рассмотрение. В остальной части решение оставлено без изменения.

В надзорной жалобе Агзямова М.З. просит состоявшиеся по делу судебные постановления отменить в части отказа в восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Определением судьи Верховного Суда РФ от 20 апреля 2006 года дело истребовано в Верховный Суд РФ.

Оснований для передачи дела для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции не имеется.

В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.

Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела не допущено.

Как усматривается из материалов дела, Агзямова М.З. 12 ноября 2004 года была предупреждена о предстоящем увольнении с должности главного бухгалтера РУП «Фирменный магазин «Спартак» с 12 января 2004 года по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия.

12 января 2004 года деятельность предприятия прекратилась, приказом от 12 января 2004 года №14, изданным ликвидатором РУП «Фирменный магазин «Спартак», истица была уволена.

Согласно пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе, в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом.

Суд, исследовав обстоятельства дела и дав оценку представленным по делу доказательствам, установил факт ликвидации предприятия, а также пришел к выводу о том, что предусмотренный законом порядок расторжения трудового договора по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ был соблюден, в связи с чем правомерно отказал в удовлетворении исковых требований Агзямовой М.З. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Довод в надзорной жалобе о том, что трудовая книжка Агзямовой М.З.

была вручена ей несвоевременно и без соответствующей записи об увольнении, не может повлечь отмену судебных постановлений в порядке надзора, поскольку требований о внесении в трудовую книжку записи об увольнении в ходе судебного разбирательства заявлено не было.

Ссылка Агзямовой М.З. на то обстоятельство, что она о своем увольнении с 12 января 2004 года не знала и продолжала работать, поэтому увольнение следует признать незаконным, не может служить предусмотренным ст. 387 ГПК РФ основанием к отмене в порядке надзора решения суда, принятого по данного делу, поскольку опровергается материалами дела (л.д.6) и выводами суда, сделанными на основании исследованных и оцененных по правилам, установленным статьей 67 ГПК РФ, доказательств.

Довод надзорной жалобы о том, что вывод суда о пропуске истицей срока для обращения в суд незаконен, не может явиться основанием к отмене обжалуемых судебных постановлений, поскольку это не привело к неправильному разрешению дела. Так, разрешая спор о восстановлении на работе Агзямовой М.З., судом не установлено нарушений трудового законодательства при ее увольнении по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 383 Гражданского процессуального кодекса РФ,

определила:

в передаче дела по иску Агзямовой М.З. к РУН «Фирменный магазин «Спартак» в лице ликвидатора ООО «Бизнес-Аудит.Консалтинг. Независимая оценка» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции отказать.

I Г.утт^я Н е р - ^ в у г о г о Г.уття.

Рос&СйШэйз^ш^рации Ответственный секретарь Верховного Суда Р Ф / Г.А. Гуляева

Conventions.ru
© 2008–2026 — Свод международного права
enotrakoed@gmail.com
Вконтакте conventions.ru Одноклассники conventions.ru Телеграм conventions.ru Дзен conventions.ru