Свод международного права · обновляется ежедневно
VK Telegram Дзен
Conventions.ru
Международное право и практика
Поиск по конвенциям, законам, практике…

416«Одополнительныхвыплатахсотрудникаморгановвнутреннихдел

Источник информации: официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации

Текст документа на текущей странице сайта публикуется на основании источника и представляется «как есть».

Если вы обнаружили персональные данные в представленном на текущей странице сайта тексте документа, пожалуйста, сообщите нам об этом:

1) по электронной почте (enotrakoed@gmail.com)

2) или нажав на кнопку

Персональные данные, содержащиеся на текущей странице сайта, будут обезличены незамедлительно.

ВЕРХОВНЫЙ РОССИЙСКОЙ СУД ФЕДЕРАЦИИ Ж75-В06-11

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

$5 апреля 2006 г.

г. Москва Судья Верховного Суда Российской Федерации Кеба Ю.Г., рассмотрев истребованное дело по надзорной жалобе Сортавальской таможни Республики Карелия по иску Вызова A.B. к Сортавальской таможне о взыскании единовременного пособия с учетом районного коэффициента и процентной надбавки

УСТАНОВИЛ:

Вызов A.B. обратился в суд с иском к Сортавальской таможне о взыскании денежных средств, мотивировав свои требования тем, что он проходил службу в таможенных органах РФ и был уволен 01. 03. 2005 г., при увольнении ему было начислено единовременное пособие в сумме 30 034 рубля, но без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

В связи с чем, Вызов A.B. просил: взыскать с ответчика дополнительно районный коэффициент и процентную надбавку в сумме 19 522 рубль 56 копеек.

Ответчик иск не признал.

Решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 11 апреля 2005 года иск был удовлетворен и взыскано с Сортавальской таможни в пользу Вызова Анатолия Владимировича 19 522 рубля 55 копеек.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 20 мая 2005 года решение Сортавальского городского суда от 11 апреля 2005 года оставлено без изменения кассационная жалоба, без удовлетворения.

В надзорной жалобе Сортавальская таможня просит отменить решение Сортавальского городского суда от 11 апреля 2005 года и кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 20. 05.2005 года и принять по делу новое судебное постановление об отказе в удовлетворении исковых требований.

Определением Судьи Верховного суда Российской Федерации от 03 марта 2006 года дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации.

Дело подлежит передаче для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции - президиум Верховного суда Республики Карелия.

В соответствии со статьей 387 ГПК Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального и процессуального права.

В надзорной жалобе Сортавальская таможня указывает, что судом были допущены, по ее мнению, существенные нарушения норм материального права, выразившиеся в неправильном применении норм материального права.

Как усматривается из материалов дела в связи с выходом на пенсию, Вызову A.B. было начислено единовременное пособие в сумме 30 034 рубля без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

Удовлетворяя исковые требования Вызова A.B. о взыскании районного коэффициента и процентной надбавки при получении единовременного пособия, суд указал на то, что в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 28.05.2001 года № 416 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных» к денежному довольствию (денежному содержанию) сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются районный коэффициент и процентные надбавки в размере и порядке, установленном федеральными законами.

Между тем, согласно статье 1 Федерального Закона от 30. 06. 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)», денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат.

В статье 8 закона указано, что дополнительные выплаты сотрудникам состоят из: ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы; премии за образцовое исполнение служебных обязанностей;

единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года; материальной помощи в размере не менее двух окладов денежного содержания в год. Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, а в пределах выделенных средств и руководители соответствующих федеральных органов исполнительной власти могут устанавливать сотрудникам другие надбавки и дополнительные выплаты.

Указанные надбавки и выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности задач, выполняемых сотрудниками.

Перечень выплат, входящих в состав денежного довольствия, указан законодателем и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно, пункта 1 статьи 51 Федерального Закона от 21 07 1997 года № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», увольняемым сотрудникам выплачивается единовременное пособие, размер которого определяется количеством окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет.

Таким образом, из содержания данного закона следует, что единовременное пособие, выплачиваемое при увольнении сотрудника таможенных органов, законодателем к денежному довольствию не отнесено, а рассчитывается из количества окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет и выплачивается однократно при наступлении определенного события, в частности, при увольнении сотрудника таможенных органов в связи с выходом на пенсию.

При таких обстоятельствах вывод суда о начислении районного коэффициента и процентных надбавок на единовременную выплату, которой является указанное пособие, не основан на законе.

Доводы надзорной жалобы заслуживают внимания, в связи, с чем дело вместе с надзорной жалобой Сортавальской таможни и настоящим определением следует направить для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 384 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Дело по иску Вызова Анатолия Владимировича к Сортавальской таможне о взыскании единовременного пособия с учетом районного коэффициента и процентной надбавки направить для рассмотрения по существу в президиум Верховного суда Республики Карелия.

Ц Судья Верховного Суда Российской Федерации

Conventions.ru
© 2008–2026 — Свод международного права
enotrakoed@gmail.com
Вконтакте conventions.ru Одноклассники conventions.ru Телеграм conventions.ru Дзен conventions.ru