ОПРЕДЕЛЕНИЕ
^ апреля 2006 года г. М о с к в а Судья Верховного Суда Российской Федерации Ю.Г. Кеба, рассмотрев истребованное по надзорной жалобе Озеровой А.И. дело по иску Озеровой А.И. к Закрытому внешнеэкономическому акционерному обществу «Интертранс» о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании выплат по листкам временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
установил:
Озерова А.И. обратилась в суд с иском к ЗВАО «Интертранс» о восстановлении на работе, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплате листков временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, ссылаясь на незаконность увольнения по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ приказом № 158/к от 01.12.1999 года.
Решением Мещанского межмуниципального суда г. Москвы от 7 августа 2001 года иск удовлетворен в части взыскания заработной платы за период временной нетрудоспособности в сумме 3148,57 руб., в остальной части иска отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20 сентября 2001 года решение суда оставлено без изменения.
В надзорной жалобе Озерова А.И. просит судебные постановления, состоявшиеся по данному делу, отменить и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Определением судьи Верховного Суда РФ от 14 февраля 2006 года дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации.
Оснований для передачи дела для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции не имеется.
В силу статьи 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.
Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела не допущено.
Как видно из материалов дела, Озерова А.И. работала в акционерном обществе в должности старшего бухгалтера.
Приказом генерального директора от 28.10.1999 года № 149/к Озеровой А.И. объявлен выговор за невыполнение работы, порученной 19.10.1999 года.
Приказом от 01.12.1999 года № 157/к Озеровой А.И. объявлен выговор за отказ выполнить задание, порученное 01.11.1999 года.
Приказом генерального директора от 01.12.1999 года № 158/к Озерова А.И. была уволена со 02.12.1999 года по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ за систематическое без уважительных причин неисполнение должностных обязанностей.
Поводом к увольнению послужило невыполнение Озеровой А.И.
задания, порученного 01.12.1999 года, от выполнения которого она отказалась в письменном виде.
Разрешая дело, суд, проверив законность наложения всех дисциплинарных взысканий, предшествовавших увольнению истицы, обоснованно пришел к выводу о наличии оснований для расторжения трудового договора по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ и соблюдении работодателем порядка применения всех дисциплинарных взысканий.
Доводы заявительницы об отсутствии в ее действиях дисциплинарных проступков по причине несоответствия порученной работы условиям трудового договора являются необоснованными и направлены на иную оценку доказательств, оспаривание обоснованности выводов суда об установленных им обстоятельствах. Эти доводы не могут служить предусмотренными ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений в порядке надзора.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 383 Гражданского процессуального кодекса РФ, определил :
в передаче дела по иску Озеровой А.И.
к Закрытому внешнеэкономическому акционерному обществу «Интертранс» о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании выплат по листкам временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции отказать.
Ю.Г. Кеба