ВЕРХОВНЫЙ РОССИЙСКОЙ СУД ФЕДЕРАЦИИ №35-В05-14
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
декабря 2005 года г. М о с к в а Судья Верховного Суда Российской Федерации Гуляева Г.А., рассмотрев истребованное по надзорной жалобе ОАО «Тверьэнерго» дело по иску Афанасьевой Н.И. к ОАО «Тверьэнерго» об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, оплате пособия по временной нетрудоспособности,
установила:
Афанасьева Н.И. обратилась в суд с иском к ОАО «Тверьэнерго» об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, оплате пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что работодателем в нарушении требований трудового законодательства оплачен период временной нетрудоспособности частично, в результате чего в стаж работы не включен период с 7 июня по 10 сентября 2004 года.
Ответчик исковые требования не признал.
Решением Центрального районного суда г. Твери от 9 февраля 2005 года в удовлетворении иска Афанасьевой Н.И. отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 15 марта 2005 года указанное решение отменено в части отказа Афанасьевой Н.И. в иске к ОАО «Тверьэнерго» об изменении даты увольнении и оплате пособия по временной нетрудоспособности и в этой части постановлено новое решение, которым изменена дата увольнения Афанасьевой Н.И. с 7 июня 2004 года на 22 сентября 2004 года и на ОАО «Тверьэнерго» возложена обязанность по выплате ей пособия по временной нетрудоспособности за период с 26 июля 2004 года про 10 сентября 2004 года.
В остальной части решение оставлено без изменения.
В надзорной жалобе ОАО «Тверьэнерго» изложена просьба об отмене определения судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 15 марта 2005 года.
Определением судьи Верховного Суда РФ от 26 октября 2005 года дело истребовано в Верховный Суд РФ.
Дело подлежит передаче для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции - президиум Тверского областного суда.
В соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.
В надзорной жалобе ОАО «Тверьэнерго» указано, что судом были допущены существенные нарушения норм материального права, выразившиеся, в следующем.
Из материалов дела видно, что 5 апреля 2004 года Афанасьева Н.И.
обратилась с заявлением о предоставлении ей очередного отпуска с 11 мая по 7 июня 2004 года включительно за 2003-2004 годы с последующим увольнением на пенсию по старости. Приказом №12-к от 7 апреля 2004 года Афанасьева Н.И. была уволена с 7 июня 2004 года по статье 80 Трудового кодекса РФ ( по собственному желанию). В период нахождения в отпуске, а именно с 28 мая 2004 года Афанасьева Н.И. заболела и ею было представлено к оплате четыре листка временной нетрудоспособности, три из которых приняты к оплате. Листок временной нетрудоспособности с 26 июля по 10 сентября 2004 года работодатель отказался оплачивать.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника.
Отказывая в удовлетворении иска, суд пришел к выводу, что правовых оснований для отмены приказа об увольнении не имеется. Кроме того, указал, что работодатель правильно не произвел оплату листка временной нетрудоспособности с 26 июля по 10 сентября 2004 года, поскольку названный период временной нетрудоспособности наступил не в период отпуска.
Отменяя данное решение в части изменения даты увольнения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности, суд кассационной инстанции, руководствуясь статьей 124 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу о том, что отпуск истицы подлежал продлению до 21 сентября 2004 года, в связи с чем дата увольнения должна быть перенесена на 22 сентября 2004 года.
Между тем, как указано в надзорной жалобе ОАО «Тверьэнерго», такой вывод судебной коллегии основан на неправильном применении норм материального права.
Из смысла статей 62, 127, 140 Трудового кодекса РФ следует, что лицу, находящемуся в ежегодном отпуске с последующим увольнением, отпуск на число дней не продлевается, поскольку с работником произведен полный расчет и трудовые отношения фактически прекращены.
Вместе с тем, в силу статьи 127 названного кодекса РФ при предоставлении работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска.
Таким образом, в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск при таких обстоятельствах на период временной нетрудоспособности не продлевается.
С учетом изложенного, по мнению заявителя надзорной жалобы, определение судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 15 марта 2005 года нельзя признать законным.
Приведенные доводы заслуживают внимания, в связи с чем дело вместе с надзорной жалобой ОАО «Тверьэнерго» и настоящим определением следует направить для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 384 Гражданского процессуального кодекса РФ,
определила:
дело по иску Афанасьевой Н.И. к ОАО «Тверьэнерго» об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, компенсации морального вреда, оплате пособия по временной нетрудоспособности направить для рассмотрения по существу в президиум Тверского областного суда.
Судья Верховного Суда Российской Федерации Ответствен!! ь , етарь Г.А. Гуляева