№21-В05-8
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ноября 2005 года г. М о с к в а Судья Верховного Суда Российской Федерации Кеба Ю.Г., рассмотрев истребованное по надзорной жалобе Глуховченко P.A. дело по иску Глуховченко P.A. к Акционерному коммерческому Сберегательному банку Российской Федерации о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании незаконно удержанной премии и заработной платы за время вынужденного прогула,
установил:
Истица работала в Акционерном коммерческом Сберегательном банке Российской Федерации с 25 июня 1984 г., С 1 января 2001 года она занимала должность контролера - кассира филиала №8631 Кабардино-Балкарского отделения Сберегательного банка Российской Федерации (ОСБ №8631).
За нарушение порядка совершения расходных операций при выдаче денег со счета, в результате чего деньги были выданы не установленному лицу, Глуховченко P.A. приказом №19-Н от 09.062003 г. был объявлен выговор. За имеющиеся недостатки в организации работы по зачислению и выплате компенсации, за нарушение в оформлении операции по вкладам Глуховченко P.A. приказом №35-Н от 02.09.2003г. было объявлено замечание.
Распоряжением директора КРУ Сбербанка России по СевероКавказскому банку была образована комиссия для проведения служебного расследования на основании представления следственных органов, вынесенного в рамках расследования уголовного дела по фактам хищений денежных средств умерших вкладчиков. В ходе расследования было выявлено, что Глуховченко P.A. незаконно провела 8 операций по вкладам умерших граждан на сумму 33 460 руб. Результаты расследования были отражены в актах от 05.11.2003г. и от 14.11.2003г., обсуждены 04.12.2003г. на расширенном заседании Совета ОСБ №8631, где было принято решение об освобождении Глуховченко P.A. от занимаемой должности в связи с утратой доверия. Приказом №52-Н от 04.12.2003г. Глуховченко P.A. была уволена с работы по п.7 ст.81 Трудового Кодекса РФ с 08.12.2003г. за многочисленные повторяющиеся факты нарушения установленного порядка совершения расходных операций при выдаче наличных денег по вкладам умерших пенсионеров, повлекших совершение злоупотреблений другими работниками, утратой доверия со стороны руководства.
Считая вынесенные в отношении нее руководством решения о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении необоснованными и незаконными, Глуховченко P.A. обратилась в суд с иском об отмене приказов №19-Н и №35-Н в части наложения на нее дисциплинарных взысканий, о взыскании премии, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что ответчиком пропущен установленный законом срок для наложения дисциплинарных взысканий и издания приказа об увольнении, нет ее вины в выдаче денег с вкладов умерших граждан.
Решением Нальчикского городского суда Кабардино-Балкарской Республики от 09.06.2004г.
постановлено: иск Глуховченко P.A.
удовлетворить частично. Отменить п.5 приказа от 09.06.2003г. №19-Н, п.4 приказа от 02.09.2003г. №35-Н об объявлении выговора и замечания Глуховченко P.A., признав их незаконными и необоснованными. Взыскать с Акционерного . коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации в пользу Глуховченко P.A. премию за сентябрь 2003 года в сумме 1218 рублей. В остальной части иска Глуховченко P.A. отказать за необоснованностью.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 14.07.2004г. изменена редакция части 4 резолютивной части решения суда, она изложена в следующей редакции: в иске Глуховченко P.A. к Акционерному коммерческому Сберегательному банку РФ о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула отказать за необоснованностью. В остальной части решение оставлено без изменения.
В надзорной жалобе Глуховченко P.A. просит судебные постановления, состоявшиеся по данному делу в части отказа ей в иске о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула, отменить и направить дело в этой части на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Определением Заместителя Председателя Верховного Суда РФ от 02.09.2005г. дело истребовано в Верховный Суд РФ.
Оснований для передачи дела для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции не имеется.
В силу статьи 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.
Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела не допущено.
Доводы надзорной жалобы Глуховченко P.A. о том, что приказ об увольнении издан с пропуском срока, и наличия корыстных мотивов в ее действиях при проведении проверки установлено не было, проверялись судом и признаны необоснованными.
Пункт 7 ст. 81 TK РФ предусматривает прекращение трудового договора с работником за его виновные действия, если они дают основание для утраты доверия со стороны работодателя.
В соответствии со ст. 193 ч.3,4 TK РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансовохозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу Согласно акту документальной ревизии, проводимой в соответствии с распоряжением по Кабардино-Балкарскому ОСБ №8631 и письмом следственного управления МВД КБР, Глуховченко P.A. за период с 16.11.2001г. по 14.02.2003г. незаконно провела 8 операций по вкладам умерших граждан на сумму 33460 рублей.
Кроме того, ответчиком было проведено служебное расследование (акт от 14.11.2003г.) в котором также было указано, что на проведение Глуховченко P.A. восьми операций по вкладам граждан без истребования у них документов, удостоверяющих личность. Результаты служебного расследования были обсуждены на расширенном заседании Совета ОСБ-8631, на котором истица присутствовала.
Приказ об увольнении Глуховченко P.A. был издан 04.12.2003г., следовательно месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания ответчиком пропущен не был (месячный срок исчисляется со следующего дня после окончания документальной ревизии- т.е с 06.11.2003г.) Факт наличия у истицы корыстных намерений не доказан. Однако вина Глуховченко P.A. в совершении нарушений установленного порядка совершения расходных операций по выдаче наличных денег по вкладам умерших не отрицается самой Глуховченко P.A., подтверждается она и другими доказательствами по делу. Истицей оспаривается количество таких фактов совершения нарушений, однако, кроме ее объяснений по делу, доказательств в подтверждение ее доводов не представлено.
Для увольнения по п.7 ст.81 TK РФ достаточно выявления факта совершения работником виновных действий. Потеря доверия со стороны работодателя не ставится законодателем в зависимость от продолжительности работы у данного работодателя.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 383 Гражданского процессуального кодекса РФ,
определил:
в передаче дела по иску Глуховченко P.A. к Акционерному коммерческому Сберегательному банку Российской Федерации о признании недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании незаконно удержанной премии и заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции отказать.
Судья Верховного Суда Российской Федерац, Ю.Г.Кеба