ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №41в04-49
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
28 а п р е л я 2 0 0 5 г.
г. М о с к в а Судья Верховного Суда Российской Федерации Гуцол Ю.А., рассмотрев истребованное по надзорной жалобе Безручко Ю.Л. дело по иску Безручко Ю.Л. к конкурсному управляющему ОАО «Таганрогжилстрой» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Решением Таганрогского городского суда Ростовской области от 9 декабря 2002 г. в иске отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 9 февраля 2003 г. решение оставлено без изменения.
В надзорной жалобе Безручко Ю.Л. просит судебные постановления, состоявшиеся по данному делу, отменить.
Определением судьи Верховного Суда РФ от 23 ноября 2004 г. дело истребовано в Верховный Суд РФ.
Оснований для передачи дела для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции не имеется.
В силу статьи 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.
Таких нарушений судами при рассмотрении данного дела не допущено.
Установлено, что Безручко Ю.Л. работал исполнительным директором ОАО «Таганрогжилстрой» с 1998 г.
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 17 апреля 2001 г.
ОАО «Таганрогжилстрой» признано банкротом, в его отношении открыто конкурсное производство.
Приказом конкурсного управляющего от 19 апреля 2001 г. № Зк Безручко Ю.Л. отстранен от занимаемой должности.
В соответствии с п.1 ст. 101 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», действовавшего на момент возникновения правоотношений, с момента назначения конкурсного управляющего к нему переходят все полномочия по управлению делами должника, в том числе полномочия по распоряжению имуществом должника.
Согласно п.1 ст.278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).
При таких обстоятельствах приказом конкурсного управляющего ОАО «Таганрогжилстрой» от 1 февраля 2002 г. № 4/1 к трудовой договор с Безручко Ю.Л. был правомерно расторгнут.
Как усматривается из протокола судебного заседания от 15 ноября 2002 г., о необходимости забрать трудовую книжку Безручко Ю.Л. уведомлялся Богомоловым В.А., что подтвердил в судебном заседании (л.д.60).
Ссылка в надзорной жалобе на листы дела 82-83 не является основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений, поскольку из них не следует, что перед Безручко Ю.Л. имеется задолженность по заработной плате.
Право переоценки собранных по делу доказательств суду надзорной инстанции не предоставлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 383 Гражданского процессуального кодекса РФ,
определил:
в передаче дела по иску Безручко Ю.Л. к конкурсному управляющему ОАО «Таганрогжилстрой» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции отказать.
Судья Верховного Суда Российской Федерации Гуцол Ю.А.
;она: